말로만 떼울생각인데 계좌에 돈을 넣을리가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
맨날 백지수표만 남발해서 어떻게든 지들 급한거만 처리하고
약속한거 이행하라고하면 내가왜? 이럴 예정이거든
문자나 카톡으로 설득을 해보던가
이메일도 있을거 아냐
진짜 문서 문제라면 서면으로 다 할 수 있을텐데 왜 전화를 하려는겨
문자나 카톡 메일은 서면으로 물증 안만들려고 안하는듯
통화녹음은 서로 동의하는거 아니면 무효고
대화자간 통화는 녹음해도 되어요 .... 증거능력에 대해서 조금 논란이 되고는 있지만 아직 괜찮음
https://www.easylaw.go.kr/CSP/SolomonRetrieve.laf?trialNo=762&topMenu=serviceUl6
당사자간이면 합법임
그 새끼 잘랐습니다. 라고 카톡 첫머리에 박아서 보내면 바로 답장올텐데.
절박했음 폭언한임원 밧줄로묶고 선물들고 집앞에서 올때까지 기다리다 그랜절 박은뒤 대화시도했겠지
거기에 받지않으면 문제가 커질 수 있다~ 이런 소리 하는거보면 협박할 생각 가득인거 같은데
아니 애초에 불법행위 없었으면 뭘로 고소하려고ㅋㅋ
만나거나 물증생기면 불리할게뻔하니 저러는거 확 티가 나쥬ㅋㅋㅋ
임금이 아니라 합의금 문제인가. 근데 상대방 동의는 없는?
퇴사한 사람이 임원한테 폭언한게 아니면 걍 대가리 박아야지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
인수인계 미비는 무슨 얼마나 체계가 개판이길래 그 한명이 아니면 안되는 거냐?
사람 세명 네명 써야될일을 한명만쓰고 노오오오오력과 정신력 근성론으로 기스라이팅만 겁나게했나봐
참다참다 터져서 나간뒤에도 "중요하지만 별로 안중요한" 일을 높은분들이 할리도없고
저기에 적혀있는 것처럼 진짜 스타트업 이라면 가능함.
보통 주요 인원 몇명으로 시작하니까.
돈 지불할 의사있으며
ㅡ 최저시급만도 못하고 지들 급한거 닦고나면 그 의사도 사라질 예정
서류나 법적인 조치로인해 문제가 커질수있다.
ㅡ 걍 협박이잖아
문제가 커지긴 뭐가 커져.
자신있으면 고소때리면 되는거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
가능성도 없으면서 협박으로 전화받게 하려고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 임원새끼 할복시킬건데 와서 카이샤쿠 하라고 부르는거 아니면 부르지 말아야짘ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 ㅋㅋㅋ 할복시키는데 폭언한 애를 왜 편하게 해주는 역할을 맡겨 ㅋㅋㅋ 옆에서 구경시켜 줘야지 ㅋㅋ
ㅄ새끼들 인수인계 미비는 회사에서 알아서 할일이고 ㅋㅋㅋ 지랄들 하네
다른 거래처 폐 끼치지 말고 곱게 접어라. 임원이나 되갖고 그거 하나 해결 못해? ㅋㅋㅋ
5명도 안될 법한 업체가 벌써부터 임원,사원 급 나누는 것부터 이미 싹수가 노랗네 ㅉ
회사가 아쉬울게 없으면 연락할일도 없지
분명 임금이라던지 안좋은쪽으로 발목잡히니 전전긍긍하는거지 ㅋㅋ
나 예전에 오너 ㅈ 같은 일로 때려치웠는데...
의료공단에서 의료수가입력하고 받아야하는 프로그램이 있는데 그걸 다룰 수 없는 사람을 후임으로 뽑음...
그거 일정 기간 청구 못하면 다음달로 이월...
사무국장이 급하게 날 찾아서 2시간 일하고 12만원 청구한다, 니들 못믿으니 선불로 입금해라해서 알았다했는데....
일 끝나고 줄께~로 바꿔서 그냥 바로 수신차단 걸어서 씹었음 ㅋㅋ
딴 전화번호로 계속 전화오는데 모르는 전화는 다 씹었음.
노동부에 넣었네ㅋㅋ
돈줄꺼면..그냥 계좌입금하고 문자보내면 되지ㅋㅋ
사고친것도 아니고 폭언으로 퇴사한 사람이
문제가 커질일이있냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인수인계는 개뿔 회사내부 메뉴얼같은거 보고 알아서 파악하고 없으면 맨땅에서 헤딩 해야지 ㅋㅋ
소송을 쳐 하시든가 ㅋㅋㅋ
하긴 그럴 똥배짱이 있는 회사라면 이미 중견 이상이겟지 좇소겟냐 ㅋ
돈 넣어줄거다 라고 말만 하지
진짜 해주면 입 싹 씻을껄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
스타트업에 임원 ㅋ
감투 달았다고 신입한테 폭언하고 바로 걸렸네
딱봐도 글쓴분이 임원인지 뭐시기 인지 같은데 얌전히 받아 들이십쇼 ㅋㅋ
감당도 못할거 폭언해서 사람 그만두게 했으면 남은 사람이 오롯이 책임져야지
책임자가 인수인계확인서에 서명하고 퇴사했을거 아녀? 그럼 나머지는 다 회사 책임이지 뭐.
퇴직의사 밝히고 회사가 동의 안 했는데
1개월 되기 전에 퇴사 했음
법적조치 가능함
무단 결근으로 걸면되는데
어떻게든 인수인계 까지 만이라도 부탁을 할 생각은 없고 협박할 생각 밖에 없어 보이는데요
